Hàng nghìn công nhân nghỉ việc sau giờ ăn đã đi làm trở lại

Ngày 9/10, thông tin từ UBND huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An, sau khi công ty TNHH Viet Glory điều chỉnh tiền ăn, trợ cấp xăng xe và tăng tiền thưởng sản lượng cao hơn mức cũ, sáng 9/10, hàng nghìn công nhân đi làm trở lại.  

Theo ghi nhận từ 6h30 sáng 9/10, ngoài các công nhân tự đi xe máy tới, Công ty tổ chức điều xe ô tô đưa đón công nhân từ các địa phương về nhà máy.

Theo đó, Công ty TNHH Viet Glory quyết định điều chỉnh mức tăng tiền thưởng sản lượng, phụ cấp tiền ăn, tiền xăng xe... Có hạng mục mức điều chỉnh được tăng gấp đôi. Trong thông báo nêu rõ, tình hình đơn hàng quốc tế đã có dấu hiệu phục hồi nhưng vẫn chưa khả quan, khách hàng yêu cầu công ty có đơn giá cạnh tranh hơn, chất lượng sản phẩm tốt hơn. Vì đơn hàng không đủ, công ty phải cắt giảm giờ làm, thu nhập công nhân vì thế cũng bị ảnh hưởng. Phía công ty hi vọng cán bộ, công nhân viên kề vai sát cánh cùng đối diện với những thách thức của thị trường, đoàn kết, hợp tác, cùng tiến lên phía trước...

Hàng nghìn công nhân đã vào làm việc sau 6 ngày ngưng việc tập thể. 

Để chăm lo đời sống của công nhân viên, công ty quyết định điều chỉnh tiền ăn ca và trợ cấp xăng xe. Cụ thể, mức trợ cấp xăng xe được điều chỉnh từ 260.000 đồng/tháng lên 390.000 đồng/người/26 ngày công trong tháng. Tiền ăn được điều chỉnh từ 20.000 đồng lên 24.000 đồng/người/ngày, tính cho 26 ngày mỗi tháng.

Cùng với đó, công ty Viet Glory điều chỉnh tăng tiền thưởng sản lượng nhằm cổ vũ cán bộ, công nhân viên sản xuất ra sản phẩm có chất lượng tốt. Mức điều chỉnh được tính cho từng cấp số, lần lượt từ 20.000 đồng lên 50.000 đồng (cấp số 1), 25.000 đồng lên 55.000 đồng (cấp số 2) và 30.000 đồng lên 60.000 đồng (cấp số 3). Các điều chỉnh này có hiệu lực từ ngày 1/10.

Ngoài số công nhân tự đi làm xe máy, Công ty TNHH Viet Glory điều xe đưa đón công nhân. 

Trước đó, vào ngày 2/10, sau khi kết thúc giờ ăn cơm trưa, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đồng loạt ra về. Có khoảng 90% công nhân công ty không vào ca làm việc buổi chiều cùng ngày. Sự việc công nhân ngừng việc tập thể là tự phát, không thông qua tổ chức công đoàn. Theo đó, Công ty TNHH Viet Glory hoạt động trong lĩnh vực giày da xuất khẩu, hiện có khoảng 6.000 công nhân.

Cách đó không lâu, công ty yêu cầu tất cả công nhân làm việc bình thường vào ngày 6/10. Trường hợp công nhân không vào làm việc sẽ tính nghỉ tự do kể từ ngày 2/10. Sau 5 ngày nghỉ tự do, công ty sẽ thực hiện theo quy định tại điểm e, khoản 1, Điều 36 Bộ Luật lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.

Thực tế, đến ngày 5/10, khoảng 1.000 công nhân công ty TNHH Viet Gloy đã vào xưởng làm việc. Ngày 7/10, con số công nhân trở lại tăng lên hơn 1.500 người.

Trong văn bản mới nhất, Công ty TNHH Viet Glory thông báo tạm hoãn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đến sáng 9/10. "Sáng 9/10, công nhân nào không vào làm việc sẽ xử lý theo quy định của pháp luật", thông báo nêu rõ.